工伤认定标准

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

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2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

备注：从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

哪些情形可以视同工伤？

武汉工伤认定举例说明

上班时被同事打伤算工伤吗？

办理条件

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提，只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

>>武汉职工工伤后是否需要进行劳动能力鉴定？

办理材料

（一）《工伤认定决定书》（可以通过工伤保险经办信息系统提取的，无须重复提交）；

（二）《劳动能力鉴定申请表》（含一寸彩色登记照）；

（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印的首次门诊病历、全部出院记录或出院小结、受伤部位检查报告单、手术记录单等完整病历材料以及职业病患者的职业病诊断证明（鉴定）书；

（四）提出停工留薪期延长确认鉴定申请的，应当提供有效的停工留薪期确认文书；

（五）提出复查鉴定申请的，应当提供工伤伤情发生变化的病历资料、届满1年的有效劳动能力鉴定结论文书和劳动关系证明。

（六）劳动能力鉴定需要的其它材料。

*以上资料必须审核原件。经审核原件后，对申请人提交材料不完整的，将开具补正告知书和合理的补正期限。申请人应当在收到告知后在规定期限内补正材料，补正期限不计入劳动能力鉴定期限。

*工伤职工与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同并按规定领取一次性工伤待遇后就原工伤提出鉴定申请的不予受理。

*《劳动能力鉴定申请表》可在武汉市人力资源和社会保障局官网（办事服务）下载。

武汉工伤怎么认定？

办理流程

1、电话申报

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。

武汉各区社保局电话一览表

2、书面申请

申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。

3、审核材料

社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、认定申请

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。

武汉工伤保险待遇审核材料及鉴定流程

办理时间及地点

时间：单位、工伤职工或者其直系亲属30日内，工会组织在一年内提出工伤认定申请

地点：武汉各区社保局

武汉市社保局电话、地址

武汉工伤鉴定机构有哪些？